Grup eğitimlerde herkesin katkısını ayrı ayrı ölçmek için nasıl bir mekanizma kullanılıyor?

Online grup eğitimlerinde sadece ortak başarı değil, bireysel öğrenme ve katkı da önemlidir. Bu bağlamda IIENSTITU, katılımcıların sadece grup içinde bulunmalarını değil, her bireyin sürece ne kadar aktif katıldığını da izleyip değerlendirecek mekanizmalar sunar. Peki grup eğitimlerinde herkesin katkısı nasıl ayrı ayrı değerlendirilir?

IIENSTITU’da grup eğitim modeli nasıl işler?

Grup eğitimleri genellikle kurumsal müşteriler için sunulan eğitim paketleri kapsamında uygulanır. Bu eğitimler:
Katılımcı listesine özel olarak açılır,
Belirli bir süreye yayılmış modüllerden oluşur,
Eğitim sürecinde etkileşimli ödevler, sınavlar ve tartışma alanları içerir.
IIENSTITU, her katılımcının bu süreçteki bireysel katkısını izleyerek değerlendirir. Bu hem kurumsal raporlama açısından hem de kişisel gelişim süreci için oldukça önemlidir.

Bireysel katkıyı ölçmede kullanılan yöntemler

1. Kişisel Aktivite Takibi

Her katılımcının platforma giriş-çıkış zamanları,
İzlenen video dersler ve ilerleme yüzdesi,
Tamamlanan modüller ve etkileşimli içeriklere katılım verileri kayıt altına alınır.

2. Bireysel Quiz ve Sınav Performansı

Grup içindeki herkes aynı eğitimi alsa da, sınavlar bireysel bazda değerlendirilir.
Her katılımcının puanı, başarı durumu ve sınava kaç kez girdiği sistemde izlenebilir.
Sonuçlara göre otomatik veya eğitmen onaylı sertifikalar oluşturulur.

3. Ödev ve Proje Takibi

Katılımcılara özgü bireysel ödev gönderme zorunluluğu bulunur.
Ödevler aynı başlık altında olsa bile, her bireyin yanıtı ayrı olarak değerlendirilir.
Sistem üzerinden yüklenen dosyalar zaman damgası ile kaydedilir.

4. Forum ve Geri Bildirim Katılımı

Katılımcıların tartışma alanlarındaki etkileşim düzeyleri dikkate alınır.
Soru sorma, cevap verme veya görüş bildirme gibi etkileşimler puanlanabilir.
Eğitmenler bu verilere göre bireysel katkı notu oluşturabilir.

5. Raporlama ve Katılım Grafikleri

Eğitim sonunda kurumlara bireysel katkı düzeylerini gösteren özel raporlar sunulur.
Bu raporlar; isim, tamamlanma oranı, sınav başarısı ve toplam eğitim süresi gibi detaylar içerir.

Grup eğitiminde herkes aynı sertifikayı mı alır?

Hayır. Sertifikalar kişisel sınav ve katkı durumuna göre oluşturulur. Aynı grupta yer alan herkesin başarı durumu farklı olabilir.

Pasif kalan katılımcılar ne olur?

Platforma katılmayan, sınava girmeyen veya ödev göndermeyen kişiler, sertifika almaya hak kazanamaz. Raporlarda da “eksik katılım” olarak görünür.

Katılımcı performansları kurumla paylaşılır mı?

Evet. Kurumsal grup eğitimlerinde performans analizleri firma yetkilileriyle paylaşılır.

Bireysel eğitimlerde de katkı takibi var mı?

Elbette. Her kullanıcı için sistemde ayrıntılı ilerleme ve başarı verileri kaydedilir.

Örneğin;

Bir belediyenin insan kaynakları departmanı için açılan “İleri Liderlik Eğitimi”ne 12 çalışan katıldı. Eğitim sonunda 9 kişi sınavı geçti ve sertifika aldı. Bu 9 kişinin video izleme oranları, sınav puanları ve ödev teslim detayları kuruma özel arayüzle (web giriş - kuruma özel sayfa) rapor olarak sunuldu. 3 kişi sistemde pasif kaldığı için herhangi bir belge almadı.

Grup eğitimi, bireysel gelişimi dışlamaz

IIENSTITU’nun gelişmiş eğitim takip sistemi sayesinde, grup halinde yürütülen eğitimlerde bile bireysel katkılar net bir şekilde ölçülür. Böylece hem kurumlar çalışanlarının gelişim sürecini izleyebilir, hem de her birey kendi performansı üzerinden değerlendirilmiş olur.

👉 Grup eğitimleri hakkında daha fazla bilgi için destek ekibiyle iletişime geçin:
📧 support@iienstitu.com
💬 https://support.iienstitu.com

Tarihinde güncellendi: 01/06/2025